Руководитель филиала

Caparol, Группа компаний

Город:

Брест

Занятость:

Полная занятость

Компания "Caparol, Группа компаний"

Группа компаний CAPAROL (КАПАРОЛ) занимается разработкой, производством и сбытом современных высококачественных красок, эмалей, лаков, лазурей, химико-строительных покрытий, а также фасадных и теплоизоляционных материалов. CAPAROL имеет мировую известность и представлен более чем в 40 странах мира, в том числе и в Беларуси.

Сейчас мы в поиске руководителя филиала по г. Бресту, который будет управлять отделом продаж по Брестской области и поддерживать продвижение нашей продукции в этом регионе.

Обязанности:

Управление отделом продаж по Брестской области, отвечающим за продвижение продукции ТМ Caparol, Alpina, Diamand в Бресте и Брестской области.
Найм, обучение и развитие персонала.
Разработка и согласование систем мотивации для подчиненных сотрудников
Ведение эффективного взаимодействия с постоянными ключевыми клиентами (дилерами) с целью поддержания долгосрочного сотрудничества;
Организация продвижения продукции Компании во всех сбытовых каналах (развитие гибридной системы сбыта).
Формирование сбытовой и маркетинговой политики в Брестском регионе в сегменте объектных и розничных продаж через участие в годовом стратегическом планировании совместно с руководством Компании;
Оперативное (месячное, квартальное) реагирование на изменения на рынке (цены, конкуренты, потенциальные клиенты, требования рынка к вводу новых продуктов, поиск и организация новых каналов сбыта и т.д.) с внесением предложений по корректировкам работы;
Планирование продаж и выполнение плана продаж и KPI на выделенном регионе (г.Брест и Брестская область);
Своевременное обеспечение ресурсами подотчетного филиала;
Повышение качества планирования и отчетности (еженедельно и ежемесячно) в системе CRM.

Требования:

Высшее образование и опыт продаж не менее 3-х лет (желательно в строительной индустрии)
Знание продуктов, рынка сбыта, целевых аудиторий, каналов продаж
Коммерческое понимание рынков
Навыки планирования и отчетности
Лидерские качества, инициативность, активность, грамотная речь, ответственность, нацеленность на результат
Наличие в/у и опыта вождения
Готовность к командировкам по РБ

Условия:

Конкурентоспособная заработная плата – 2 раза в месяц.
Предоставление служебного автомобиля.
Оплата корпоративной мобильной связи.
Индивидуальный план адаптации.
Благоприятный психологический климат в коллективе и атмосфера взаимного уважения.
Активная корпоративная жизнь (командообразующие мероприятия и профессиональные конкурсы).
Профессиональное обучение и развитие.
Корпоративная библиотека с разнообразной бизнес-литературой.
Опыт работы в международной компании с мировыми торговыми брендами.
Развитая социальная политика (поздравления с ДР и профессиональными юбилеями, предоставление выплат и льгот по случаю рождения детей, вступления в брак и других значимых событий, корпоративные мероприятия).
Возможность приобретать продукцию компании со скидкой.
Часть трудового отпуска предоставляется на новогодние праздники.