Конструктор-технолог

Компания "ВиКоВест"

Мы ищем в свою команду конструктора-технолога одежды — мастера идеальной посадки и технологичного волшебства!

Обязанности:

- участвовать в разработке коллекций с дизайнерами и создавать лекала для футболок, худи, свитшотов и другого мерча (иногда — нестандартного);
- подбирать материалы и технологии с учётом идеи коллекции;
- работать с производством (контроль посадки, примерки, правки), закройщиками и дизайнерами;
- внедрять решения, которые сделают наш мерч ещё удобнее, креативнее, круче и долговечнее;
- градировать размеры и сопровождать образцы на всех этапах;
- следить за посадкой, проводить примерки, внедрять технологии и делать "чисто, как с иголочки".

Мы ищем тебя, если:

- у тебя уже есть опыт в конструировании/технологии одежды (если есть именно мерч — огонь );

- ты знаешь, что такое лекало oversize и чем оно отличается от "просто большое";

- строишь лекала как мастер-дзен;

- знаешь, как разговаривать с производством на одном языке;

- любишь комфорт, стиль и хочешь делать вещи, которые будут реально носить.

- опыт работы на аналогичной должности от 3 лет;

- знание технологии пошива;
- внимательность к деталям, организованность, креативность.

- ответственность, работа в команде на результат.

Мы предлагаем:

- проекты, которые хочется показывать;
- официальное трудоустройство со сроком предварительного испытания 3 месяца;
- современный офис в г.Минске и в г.Бресте;
- режим работы: пн-пт с 08.30 до 17.00 с возможностью «гибкого подхода»;
- соцпакет, гарантированный трудовым законодательством РБ и дополнительно «радости офисного работника»;
- развитую корпоративную культуру и позитивных профессиональных, креативных коллег :));
- заработная плата (оклад + премия) 2 раза в месяц на банковскую карточку;
- возможности роста, развития и реализации собственных идей.

Ссылка на вакансию в банке вакансий на gsz.gov.⁣by:

https://gsz.gov.by/registration/employer/vacancy/1522539/detail-public/

Открыть контакты работодателя

Зарегистрируйтесь или войдите, чтобы открыть контакты работодателя