Главный технолог (Руководитель отдела разработки и внедрения)

Компания "Аккумуляторный Альянс"

Обязанности:

• Грамотного и эффективного управления технологическим отделом, с четкой расстановкой приоритетов работ.
• Разработке новых технологических процессов производства продукции.
• Предложению в подборе и внедрению нового оборудования для повышения уровня технологичности производства.
• Обеспечение выполнения перспективных и текущих планов технологической подготовки производства, соблюдения установленных технологических процессов.
• Контроль за соблюдением технологической дисциплины в цехах и правильной эксплуатации технологического оборудования.
• Анализ причин брака и продукции низкого качества, участие в разработке мероприятий по их предупреждению и устранению, а также рассмотрение поступающих рекламаций на выпускаемую предприятием продукцию.
• Разработка технологических нормативов, инструкций, журналов и другой технологической документации, внесение изменений в технологическую документацию в связи с корректировкой процессов и режимов производства.
• Участие в экспериментальных разработках.
• Участие в разработке программ по снижению технологических потерь.
• Разработка новых видов АКБ.

Требования:

• Высшее техническое образование.
• Приветствуется знание английского языка.
• Опыт в производстве АКБ.
• Владение основами проектирования и внедрения технологической оснастки;
• Обязательно знание стандартов и процедур ISO/TS 16949, TQM, FMEA, APQP(ANPQP), 8D, 5Why, OEE, 5S,TPM.
• Знание методологии управления проектом.
• Способность работать в режиме многозадачности, управлять коллективом инженеров-технологов.
• Владение навыками повышения эффективности производственных/технологических процессов.
• Опыт разработки и внедрения новых технологических процессов.
• Уверенный пользователь ПК.

Условия:

• Конкурентоспособную заработную плату (окончательная сумма зависит от Вашего опыта и навыков), состоящей из оклада и премиальной части (выплачивается за достигнутый результат по целям и задачам); выплаты без задержек 2 раза в месяц;
• Обучение и повышение квалификации за счёт предприятия;
• Полное соблюдение норм трудового законодательства;
• Доставку на работу транспортом компании;
• Для иногородних: компенсация затрат на проживание;
• Работа в дружном и профессиональном коллективе.