Специалист по кадрам

ведение кадрового делопроизводства

Должностные обязанности:
ведение полного цикла кадрового делопроизводства (штатная численность 195 человек):
- оформление приема, увольнения, перевода, перемещения сотрудников, возложения обязанностей, оформление контрактов, трудовых договоров работников, продление и внесение изменений в контракты;
- оформление трудовых и социальных отпусков, проверка и учет листков нетрудоспособности, составление графика трудовых отпусков и контроль соблюдения, проверка табелей учета рабочего времени;
- ведение и учет личных дел, трудовых книжек, воинского учета, подготовка документов для оформления пенсий, ведение документации по награждению работников, дисциплинарным взысканиям, подготовка аттестации руководителей и специалистов;
- проверка должностных инструкций работников, участие в разработке ЛПА, ПВТР, работа с ТК РБ и нормативно-правовой базой;
- кадровая отчетность, статистическая отчетность 1-т (кадры), отчетность в ФСЗН (ПУ-1, ПУ-2);
- выдача справок и характеристик, ответы на запросы сторонних организаций, деловая переписка;
Знание ПК: опыт в работы в SAP HRP (управление персоналом); система корпоративного электронного документооборота с использованием пакета прикладных программ «Канцлер»; Консультант+; пользователь Microsoft Office. Опыт прохождения проверок по вопросам кадрового делопроизводства, соблюдения трудового законодательства.