Начальник отдела кадров

Оформление приема, перевода, перемещения, увольнения. Формирование личных дел. Ведение трудовых книжек. Подготовка документов для оформления пенсий. Предоставление всех видов отпусков. Продление, заключение новых трудовых договоров, контрактов. Участие в разработке должностных инструкций работников. Выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности. Предоставление установленной отчетности. Разработка (переработка) локальных нормативных правовых актов. Ведение персонифицированного учета, предоставление сведений в ФСЗН. Ведение персонально-первичного воинского учета военнообязанных и призывников. Деловая переписка.

Оформление приема, перевода, перемещения, увольнения. Формирование личных дел. Ведение трудовых книжек. Подготовка документов для оформления пенсий. Предоставление всех видов отпусков. Продление, заключение новых трудовых договоров, контрактов. Разработка должностных инструкций работников управления. Выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности. Работа в программе 1С:Предприятие (версия 8.3). Предоставление установленной отчетности. Участие в разработке (переработке) локальных нормативных правовых актов. Ведение персонифицированного учета, предоставление сведений в ФСЗН. Ведение персонально-первичного воинского учета военнообязанных и призывников. Делопроизводство организации. Разработка проектов распоряжений по основной деятельности. Деловая переписка.

Определение потребности в кадрах с учетом специфики и стратегии развития предприятия. Прием, перевод, увольнение. Организация обучения персонала. Взаимодействие с учреждениями образования. Работа с молодыми специалистами (заказ, прием, расстановка, стажировка). Создание резерва на выдвижение на руководящую должность. Предоставление всех видов отпусков. Аттестация руководителей и специалистов. Трудоустройство иностранных граждан согласно законодательству РБ. Ведение деловой переписки. Предоставление установленной отчетности. Разработка стандарта предприятия "Управление персоналом" в соответствии с требованиями СТБ ISO 9001. Разработка положения об отделе кадров и должностных инструкций работников отдела. Проведение анализа загрузки персонала с целью оценки эффективности и дальнейшей оптимизации распределения ресурсов.