Заместитель директора магазина

29 Сентября

Партнерские Вакансии

Компания "ЕВРООПТ"

ООО "ЕВРОТОРГ" (сеть магазинов "Евроопт", Хит!" и "Грошык") приглашает на постоянную работу в г.Бресте: ЗАМЕСТИТЕЛЯ ДИРЕКТОРА МАГАЗИНА

ПРИ ТРУДОУСТРОЙСТВЕ ВАМ БУДЕТ НАЧИСЛЕНО 750 РУБЛЕЙ БОНУСАМИ НА КАРТУ ЛОЯЛЬНОСТИ!

Обязанности:

Руководить деятельностью магазина в соответствии с действующим законодательством Республики Беларусь

1. Контролировать ежедневный заказ ассортимента товаров
2. Организовывать и контролировать проведение различных акций по продаже товаров, обеспечивать наличие акционных товаров в продаже, контролировать их запасы и остатки.
3. Обеспечивать сокращение товарных потерь.
4. Осуществлять контроль за наличием в продаже установленного ассортимента товаров по срокам, количеству, качеству.
5. Обеспечивать бесперебойное снабжение товарами в соответствии с установленным ассортиментом.
6. Участвовать в изучении спроса и конъюнктуры рынка, в составлении заявок, заказов, договоров на поставку товаров. Выявлять причины невыполнения условий договоров (заявок, заказов).
7. Контролировать соблюдение правил маркировки, сроков хранения и годности товаров, соответствие товаров сертификатам качества (качественным удостоверениям. Контролировать бесперебойное снабжение магазина товарами в соответствии со спросом и конъюнктурой рынка, утвержденными ассортиментными перечнями
8. Контролировать наличие товаров в торговом зале, условий и сроков хранения и годности товаров; состояние оформления витрин, соблюдение правил выкладки, соответствие выкладки товаров утвержденным планограммам. Обеспечивать полную готовность Магазина к работе с покупателями.
9. Обеспечивать сохранность товароматериальных ценностей, сохранность и эффективное использование имущества Общества.
10. Участвовать в организации и проведении инвентаризации

Требования:

Заместитель директора магазина должен знать:
• порядок заключения договоров и выполнения договорных обязательств;
• методы изучения покупательского спроса; пути улучшения торгового обслуживания населения;
• систему управления ассортиментом и качеством реализуемых товаров, организацию товародвижения;
• основы экономики, организации труда и управления;
• трудовое законодательство Республики Беларусь и действующее законодательство в области защиты прав потребителя;
• законодательные, нормативно-методические и другие руководящие документы, регулирующие деятельность предприятия торговли;
• правила и нормы охраны труда и пожарной безопасности
• организацию учета и отчетности;

Условия:

• Официальное трудоустройство с первого дня работы согласно Трудовому Кодексу Республики Беларусь;
• Комфортные условия труда (фирменная одежда, удобные раздевалки, душевые, комнаты отдыха и приема пищи).
• Социальные гарантии (отпускные, больничные);
• Достойная и своевременная оплата труда (2 раза в месяц на банковскую карту), которая будет расти вместе с Вашими результатами и квалификацией;
• Работникам холдинга предоставляются бонусная карта "Е-плюс. Сотрудник" с повышенным размером бонусов;
• Зарплата указана с учетом ежемесячного сертификата- 120 руб;
• Приходи сам, приведи друга и получи 220 руб;
• Для сотрудников организации и их детей организовано санаторно-курортное лечение и оздоровление;
• Материальная помощь в различных жизненных ситуациях, а также к отпуску в размере одной средней месячной зарплаты для сотрудников, отработавших в компании 2 и более лет.