Руководитель отдела финансового анализа

10 Июня

Партнерские Вакансии

Компания "АКС-Мебель"

«Акс-Мебель» – международный дистрибьютор мебельной фурнитуры и мебели, лидер отрасли с 19-летним опытом.

Почему мы?
Мы – команда будущего, где ценят:

• Глобальные амбиции – работаем с ключевыми игроками мебельной индустрии в Беларуси.
• Инновации – внедряем современные инструменты финансового управления.
• Возможности для роста – карьерный путь до CFO для сильных лидеров.

Наш принцип: «Цифры не лгут – они ведут бизнес вперед».

Что предстоит делать?

• Участие в разработке стратегических планов развития предприятия.
• Прогнозирование и планирование показателей (выручка, себестоимость, затраты, прибыль и др.) по товарным направлениям, по подразделениям, по отделам, по торговым объектам.
• Анализ отчетности: план-фактный, горизонтальный, вертикальный, трендовый и прогнозный.
• Бюджетирование и контроль его исполнения.
• Анализ, контроль и оптимизация затрат по статьям, по подразделениям.
• Анализ финансового результата компании, рентабельности товарных направлений, отделов, проектов, торговых объектов и эффективности сотрудников.
• Продуктовый анализ по направлениям в разрезе товарных категорий, отдельных товаров. Выявление нерентабельных. Поиск точек роста.
• Контроль финансовых показателей: отслеживание показателей в динамике, своевременное информирование руководителей о важных изменениях.
• Контроль достоверности расчета показателей, используемых в управленческом учете. Контроль достоверности самих отчетов.
• Автоматизация управленческого учета. Разработка ТЗ для отдела ИТ.
• Расчет рентабельности новых проектов, запуска новых товарных направлений, товарных категорий, товаров. Сроки окупаемости.
• Консультирование руководителей предприятия.

Идеальный кандидат – это вы, если:
Опыт: 3+ лет в финансовом управлении.

• Виртуозное владение Excel.
• Опыт внедрения KPI для всех подразделений.
• Стратегическое мышление – видите бизнес как шахматную доску.
• Убедительность – можете доказать необходимость изменений даже гендиректору.
• Гибкость – работаете в условиях постоянных изменений.

Что мы предлагаем:

• Конкурентный доход: обсуждается индивидуально с каждым кандидатом.
• ДМС.
• Обучение за счет компании.
• Корпоративный транспорт предоставляется.
• Скидка на продукцию.
• 50% скидка на спа-услуги и тренажерный зал.

P.S. «Мы не просто считаем деньги – мы создаем правила игры для всей отрасли». Хотите быть тем, кто их напишет?

*данное рабочее место является планируемым к созданию