Начальник отдела управления персоналом

08 Ноября

Партнерские Вакансии

Компания "Трансконсалт"

На сегодняшний день ООО "Трансконсалт Сервис" предлагает своим клиентам комплекс услуг в таких направлениях бизнеса, как продажа грузовой автотехники, запчастей и сервисного обслуживания грузовой техники.

В рамках расширения команды мы ищем опытного и мотивированного начальника отдела управления персоналом, который присоединится к нашей команде профессионалов. Ваша основная задача будет заключаться в реализации стратегии управления персоналом, направленной на привлечение, развитие и удержание талантов, а также на создание позитивной корпоративной культуры.

Обязанности:

• Внедрение HR-стратегий и инициатив, соответствующих общим бизнес-целям компании.

• Управление процессами подбора, адаптации, обучения и развития персонала.

• Организация обучения и развития персонала, включая оценку потребностей в обучении и планирование карьерного роста.

• Реализация программы по развитию Корпоративного Университета.

• Разработка и реализация программ поощрения и мотивации сотрудников.

• Обеспечение соблюдения трудового законодательства и внутренних политик компании.

• Управление командой отдела, координация их работы и развитие профессиональных навыков.

• Разработка и поддержание корпоративной культуры, способствующей вовлеченности и удовлетворенности сотрудников.

• Анализ HR-метрик и отчетность для руководства компании.

• Организация корпоративных мероприятий и активностей по улучшению внутренней коммуникации.

Требования:

• Высшее образование в одной из областей - управление персоналом, психология, менеджмент или экономика.

• Опыт работы на руководящей позиции в HR не менее года.

• Знание трудового законодательства и современных практик управления персоналом.

• Отличные коммуникативные и лидерские навыки.

• Способность работать в динамичной среде и принимать взвешенные решения.

• Опыт работы в разработке программ обучения и Корпоративного Университета будет существенным преимуществом.

Условия:

• Официальное трудоустройство с первого дня работы согласно Трудовому Кодексу Республики Беларусь;
• Стабильный доход, официальные выплаты;
• Возможность профессионального роста и развития;
• Современный стиль руководства.
• График работы 5/2 с 9-00 до 17-30.